学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、将渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是（）。【单选题】
A.是否存在利益冲突和是否具有对抗性
B.渠道成员的层级关系类型
C.渠道冲突程度
D.渠道冲突对企业发展的影响方向
正确答案:B
答案解析:本题考查渠道冲突的分类。按照渠道成员的层级关系类型划分：水平冲突，同一渠道中同一层次的中间商之间的冲突；垂直冲突，同一渠道中不同层次的成员之间的冲突；多渠道冲突，当某个厂商建立了两条或两条以上的渠道向同一市场出售产品或服务时，发生在这些渠道之间的冲突。
2、单件小批生产企业的期量标准有（）。【多选题】
A.节拍
B.在制品定额
C.批量
D.生产提前期
E.生产周期
正确答案:D、E
答案解析:本题考查单件小批生产企业的期量标准——生产周期、生产提前期。选项AB属于大批大量生产企业的期量标准，选项C属于成批轮番生产企业的期量标准。
3、通用电气公司法中，对“红色地带”应该采用的策略是（）。【单选题】
A.增加投资和发展增大的战略
B.维持原投入水平的战略
C.收割或放弃的战略
D.维持原市场占有率的策略
正确答案:C
答案解析:“红色地带”行业吸引力偏小，战略业务单位的业务力量偏弱。因此，企业应该采取收割或放弃的战略。
4、按照新产品革新程度不同，新产品开发策略有（）。【多选题】
A.联合研制
B.创新策略
C.抢先策略
D.模仿策略
E.跟进策略
正确答案:B、D
答案解析:按照新产品革新程度不同，新产品开发策略有：①创新策略：即企业研制和推出市场上从未有过的新产品。②模仿策略：即企业仿制市场上其他企业的产品。
5、从心理学角度上来讲，（）是个人与企业之间的一种心理契约。【单选题】
A.劳动合同
B.保密协议
C.薪酬
D.培训
正确答案:C
答案解析:从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，即产生激励作用。
6、电子支付的业务类型按电子支付指令发起方式可分为（）。【多选题】
A.离线支付
B.网上支付
C.电话支付
D.移动支付
E.在线支付
正确答案:B、C、D
答案解析:电子支付的类型按照电子支付指令发起方式分为网上支付、电话支付、移动支付、销售点终端交易、自动柜员机交易和其他电子支付。
7、贯穿丰田生产方式的两大支柱是（）。【多选题】
A.标准化
B.专业化
C.多样化
D.准时化
E.自动化
正确答案:D、E
答案解析:本题考查贯穿丰田生产方式的两大支柱。贯穿丰田生产方式的两大支柱是“准时化”和“自动化”。
8、网络分销渠道与传统分销渠道的差别体现在（）。【多选题】
A.作用方面
B.结构方面
C.费用方面
D.服务方面
E.管理方面
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查网络分销渠道与传统分销渠道的比较。网络分销渠道与传统分销渠道的差别体现在以下几个方面：作用方面、结构方面和费用方面。
9、储存策略主要有（）。【多选题】
A.定位储存策略
B.随机储存策略
C.分类储存策略
D.分类随机储存策略
E.相容性储存策略
正确答案:A、B、C、D
答案解析:储存策略主要有定位储存、随机储存、分类储存和分类随机储存四种，这四种策略各有优缺点和适用范围。
10、动态权衡理论将（）纳入模型之中，发现即使其很小也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。【单选题】
A.机会成本
B.调整成本
C.管理成本
D.会计成本
正确答案:B
答案解析:本题考查现代资本结构理论中动态权衡理论。动态权衡理论将调整成本纳入模型之中，发现即使很小的调整成本也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。
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