在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、在物料需求计划(MRP)系统中，主生产计划是指( )。【单选题】
A.在制品净生产计划
B.生产调度计划
C.产品出产计划
D.车间的生产作业计划
正确答案:C
答案解析:在物料需求计划系统中，主生产计划又称产品出产计划，是物料需求计划(MBP)的最主要输入，表明企业向社会提供的最终产品数量，它由顾客订单和市场预测所决定。
2、( )是公司的最高权力机构。【单选题】
A.董事会
B.监事会
C.股东大会
D.经理机构
正确答案:C
答案解析:股东大会的地位。
3、国有独资公司的监事会制度是由( )派出监事组成专门外部监督机构对公司经营进行监督的制度。【单选题】
A.国有资产管理委员会
B.国有资产管理局
C.国有资产监督管理机构
D.人民政府
正确答案:C
答案解析:本题考查国有独资公司的监督机构。国有独资公司的监督机构是国有资产监督管理机构。
4、经营者对现代企业的作用表现在（ ）。【多选题】
A.有利于企业获得关键性资源
B.有利于掌握公司的原始所有权
C.有利于企业技术创新能力的增强
D.有利于企业团队合作能力的培养
E.有利于完善公司管理制度
正确答案:A、C、D、E
答案解析:经营者对现代企业的作用包括：（1）经营者良好的人力资本有利于企业获得关键性资源，包括信息、资金、技术、人才等；（2）经营者良好的人力资本有利于企业技术创新能力的增强；（3）经营者良好的人力资本有利于企业团队合作能力的培养；（4）经营者良好的人力资本有利于完善公司管理制度。B选项不属于经营者对现代企业的作用，且享有原始所有权的是股东，而不是经营者。
5、如果某一方案的风险报酬系数为8%，无风险报酬率为6%，标准离差率为63.64%，则该方案的风险报酬率为（ ）。【单选题】
A.5.09%
B.7.81%
C.9.02%
D.12.01%
正确答案:A
答案解析:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率=63.64%*8%=5.09%。
6、对经理的任免及报酬决定权是（ ）对经理实行监控的主要手段。【单选题】
A.董事会
B.监事会
C.股东会
D.职工大会
正确答案:A
答案解析:作为董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。董事会在选聘经理时，应对候选者进行全面综合的考查。我国《公司法》对经理的任职资格作出了与董事相同的要求，不符合法律规定的任职资格的人不得成为公司经理。
7、生产商利用广告和公共关系手段，极力向消费者介绍产品，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买。这属于（）。【单选题】
A.推动策略
B.拉引策略
C.销售促进
D.人员推销
正确答案:B
答案解析:本题考查促销策略中的拉引策略。拉引策略即生产商为唤起顾客的需求，主要利用广告与公共关系等手段，极力向消费者介绍产品及企业，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买。
8、该工厂在保管煤的过程中需对其进行（）检查。【客观案例题】
A.数量
B.安全
C.形状
D.购买渠道
正确答案:A、B
答案解析:本题考查仓储管理中货物的检查内容。检查的内容有数量检查、质量检查、安全检查、保管条件检查等。
9、根据我国公司法，董事会的表决实行( )的原则。【单选题】
A.一人一票
B.一股一票
C.累计投票
D.资本多数决
正确答案:A
答案解析:根据《公司法》，董事会的表决实行一人一票原则。
10、该企业下一年销售经理的供应量为（）。【客观案例题】
A.28人
B.34人
C.60人
D.80人
正确答案:B
答案解析:0.7的销售经理留职，0.1的业务主管升为销售经理，所以总供应量为0.7×40+60×0.1=34（人）。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
