乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、（）是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。【单选题】
A.工会
B.用人单位
C.政府
D.公共事业单位
正确答案:A
答案解析:工会是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。
2、我国基本医疗保险原则上以地级城市为（）进行。【单选题】
A.医疗服务单位
B.统筹单位
C.团体单位
D.职工服务
正确答案:B
答案解析:我国医疗保险制度改革，原则上以地级城市为统筹单位，也允许以县为统筹单位。在一个统筹单位内，所有职工执行统一制定、统一政策、统一待遇，由统筹地的劳动部门及其所属经办机构统一管理，基金实行统筹使用和调剂。
3、马斯洛需要层次理论中从高到低依次是（）。【单选题】
A.生理需要→安全需要→尊重的需要→归属和爱的需要→自我实现的需要
B.归属和爱的需要→安全需要→生理需要→尊重的需要→自我实现的需要
C.自我实现的需要→尊重的需要→归属和爱的需要→安全需要→生理需要
D.安全需要→自我实现需要→生理需要→归属和爱的需要→尊重的需要
正确答案:C
答案解析:马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型，由高到低依次是自我实现的需要，尊重的需要，归属和爱的需要，安全需要，生理需要。本题正确答案为C选项。
4、关于公平理论的陈述，正确的有（）。【多选题】
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断
B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较
D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较
E.辞职也是一种恢复公平的方法
正确答案:A、E
答案解析:本题考查公平理论。公平理论中，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果，所以选项B错误。C选项属于横向比较，D选项属于纵向比较，因此选AE。
5、职业资格是对某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格分为（）。【多选题】
A.初级职业资格
B.准入类职业资格
C.中级职业资格
D.水平评价类职业资格
E.高级职业资格
正确答案:B、D
答案解析:职业资格是对某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括两类：（1）准入类职业资格。（2）水平评价类职业资格。
6、关于社会保险法律责任，下列说法正确的有（）。【多选题】
A.指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果
B.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正
C.侵占、挪用社会保险基金的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回
D.主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任
E.骗取社会保险待遇的，处骗取金额3倍以上6倍以下的罚款
正确答案:A、B、C、D
答案解析:E项，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
7、下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论是（）。【单选题】
A.五种需要层级越来越高
B.未被满足的需要不是行为的激励源
C.五种层次的需要还可大致分为三大类
D.任何人都具有五种不同层次的需要，而且每个层次需要的强度相等
正确答案:A
答案解析:需要层次理论认为人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用。这五种需要层级越来越高。五种层次的需要还可大致分为两大类：前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。本题正确答案为A选项。
8、在绩效考核中，可能会出现的问题有（）。【多选题】
A.工作绩效评价标准不清
B.晕轮效应
C.趋中倾向
D.近因效应
E.盲点效应
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查绩效评价常见的误区。在绩效评价中，评价者的主观意识（某种偏见或错误），可能会影响评价结果的公正性。在绩效考核中，可能会出现的问题有：①晕轮效应；②趋中倾向；③过宽或过严倾向；④年资或职位倾向；⑤盲点效应；⑥刻板印象；⑦首因效应；⑧近因效应。所以本题选BCDE。
9、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【单选题】
A.非全日制用工劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.保密协议
D.集体合同
正确答案:B
答案解析:本题考查未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 2 倍的工资。
10、某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。【单选题】
A.企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资
B.企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力
C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
正确答案:A
答案解析:本题考查劳动力市场均衡。劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。如图12-7所示，S为劳动力供给曲线，D为劳动力需求曲线，S与D的相交之处A点即为劳动力市场均衡。根据题目意思，供给不变，需求增大，这样需求曲线将向右移动，这时均衡工资率和均衡就业量都将上升。因此选A。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
